Indien jouw droomt aan ons overige carrière, maar niet handelt tot welke fantasie, loop je geoorloofd in een veronderstelling aangaande een carrière-mythe. In dit artikel belicht je 10 mythen, gezegdes welke je voorheen hebt gehoord, zijn gewoon ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Jouw kan je brood niet verdienen door wat te verrichten wat je nooit meer, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat jouw nauwelijks 'praktische' carrière kunt beschikken over met wat daar waar je gepassioneerd aan was. Het moet dit een ofwel dit ander zijn.
Deze mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees dat wij ons geluk moeten opofferen teneinde de kost te verdienen. Bestel niet de mythe dat jouw ook niet een kost kunt verdienen door te verrichten waar jouw betreffende houdt.
Destijds je vanwege het aanvankelijk met coaching begon, hoorde je van heel wat mensen het het enorm ingewikkeld zou zijn om een kost te verdienen betreffende dit werk. Ik heb precies besloten om coaches te vinden die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Wanneer je merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens deze vraag: wanneer je terugkijkt op je leven, daar waar heb je vervolgens alsnog meer spijt van? Jouw passie volgen ofwel je angsten volgen?
Carrier Myth # twee: dit is een moeilijke arbeidsmarkt / economie
Ook wanneer een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen het de werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, of het we ons langzaam economisch herstelling ervaren, teneinde nog doch te zwijgen aangaande downsizing en outsourcing, geloof dit niet.
Dit kan zijn ons mythe omdat dit niet dit hele geschiedenis weerspiegelt, dit feit het het heden een overige banenmarkt is. Dit is ons veranderende economie. Hoe we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken zijn verschoven. Uiteraard de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat maakt dit ook niet noodzakelijkerwijs moeilijker. Hetgeen het moeilijker maakt, kan zijn het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden met oude gewoonten en oud gedrag. Het wil ook niet zeggen het oude manieren nog alsmaar niet werken, doch ze zijn eenvoudig niet zo efficiã«nt.
Zeker daag ik jouw uit om eenvoudig te geloven het het een ideale arbeidsmarkt kan zijn teneinde werk te vinden. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten proberen, slechts voor een week, en frequenter immers dan niet, veel van hen vindt baanleads of vormt essentiele verbindingen tijdens een week.
Carrier Myth # 3: veranderende carrières zijn riskant
Wat kan zijn daar riskanter dan je bekende voor te laten teneinde dit onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent een stuk van jouw gezicht achterlaten - je "je ben ons advocaat" reactie op het "hetgeen-doe-jij-doen?" belangstelling. Dit betekent misschien het je jezelf moet toegeven dat je ons fout hebt gemaakt betreffende ons eerste carrièrekeuze. Ofwel het zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u ook niet echt weet wat een toekomst heeft. En handige personen begrijpen iedere keer wat de toekomst biedt, toch?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal nauwelijks plan. In Werkidentiteit: hoe succesvolle carrièrewisselaars verbeelding in realiteit veranderen over Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je een idee hebt eigenlijk riskanter is vervolgens louter doch verrichten en experimenteren.
Niets, volstrekt niks, kan zijn riskanter vervolgens ook niet met baan wijzigen indien je dat verlangt. Het is waarom: het verlangen gaat ook niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer zijn, bij een oppervlakte, wachtend tot je er wat met zal verrichten.
Carrier Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe kan zijn het hebben betreffende ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Maar wat gebeurt er mits jouw betreffende één voet tot in en één voet tot behalve staat? In mijn expertise sluiten wij doorgaans een deur en trekken we terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen wij ons de voldoening aangaande compleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen betreffende gevoelens met spijt en dit zeurende "Hetgeen wanneer?" belangstelling.
Back-upplannen verspreiden de vitaliteit. Diffuse energie staat meteen met diffuse gevolgen. Geef alles wat je hebt met je fantasie / passie / risico en je hebt een betere kans teneinde succesvol te bestaan.
Carrier Myth # 5: daar is ons ideale baan vanwege iedereen
Hoe lang ben jouw op speurtocht tot welke met je? Je weet gewoon, diep van binnen, het er ons perfecte baan is die prima is voor jou daarbuiten. Dit past voor je karakter, vaardigheden en interesses. En het betaalt goed. Kon jouw dit doch uitzoeken. Zolang je wist wat het was.
Is daar ons ideale baan vanwege jou? Neen. En op deze plaats kan zijn het uitstekende nieuws - daar zijn meer banen dan jouw je kunt voorstellen die "perfect" wegens jouw zouden zijn. Een mogelijkheid is groot dat jouw ook heel dicht bij ons zoveel betreffende die perfecte banen raakt gekomen. Uiteraard wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw ons aangaande deze zogenaamde "volmaakte banen"?
Heb jouw ooit het volmaakte cadeau wegens iemand gezien, doch dit was maanden tot zijn of hoofdhaar verjaardag? Wanneer u daarna dit item later zal zoeken, kan u dan ook dat ook niet. Nog een gemiste mogelijkheid en je hekelt jezelf nogmaals omdat je dit niet hebt gekocht toen jouw het voor dit aanvankelijk zag.
Misschien ben jouw in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, doch vanwege een timing heb je een gelegenheid voorbij laten gaan. Ofwel mogelijkerwijs was je zo gefocust op wat anders, dat je ons vanwege een hand liggende aanwijzing hebt gemist. In plaats aangaande stil te ogen ​​bij dit verleden, dat je niet kan wijzigen, beloof jouw teneinde je ogen open te behouden en bovendien te gluren dan dit vanwege de hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
Carrier Myth # 6: vragen: "Hetgeen kan ik dit beste verrichten?" is de passende vraag
Het is ons over een meest gestelde vragen voor het overdenken over een carrièreswitch ofwel een carrièrestap. Dit lijkt een logische analyse - weeg de vanwege- en nadelen af ​​en evalueer de evenwicht.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Dit leidt jouw zelden naar een antwoorden welke je zoekt. Dit gaat jouw bijdragen tot jouw overweldigd aanvoelen door opties (vertrouwd werken in noord holland overheid geluid?), Ofwel het gevoel hebben dat jouw moet kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in wat onpraktisch lijkt.
Een vraag die u tot antwoorden zal bijdragen is eenvoudig (doch niet eenvoudig !!) Het is "Hetgeen verlangen is je beslist verrichten?" Dit kan zijn ons heel verschillende vraag vervolgens "hetgeen is dit beste?"
Carrier Myth # 7: zodra je jouw baan niet leuk vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en gevolg, toch? Ons manier teneinde te zeggen ofwel je in een perfecte carrière zit, is of jouw jouw baan leuk vindt ofwel niet. Ingeval jouw niet content raakt over je baan, kan zijn het waarschijnlijk ons teken het je jouw gehele carrière opnieuw moet vacatures noord holland provincie onderzoeken. Het kan zijn veelal wat je hoor over nieuwe klandizie welke besloten hebben teneinde betreffende ons loopbaancoach te werken. Ze weten het daar iets niet klopt daar ze hun baan ook niet opwindend vinden. Hun gezonde veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is met ons groter achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit kan zijn ons ontwerp aangaande nep logica. Dit niet leuk vinden met jouw baan kan je zeggen het jouw de verkeerde baan hebt. Het betekent ook niet nodig het je in de verkeerde carrière zit. Het betekent niet weleens het jouw de verkeerde baan hebt. Je zou gewoon wegens een verkeerde persoon of het verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist een bekwame aanpak om de bron betreffende ontevredenheid te onderscheiden, en je denk het het buitengewoon ingewikkeld kan zijn teneinde dit alleen te verrichten (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
Carrier Myth # 8: iedereen heeft ons missie benodigd
Beseft je hetgeen je missie kan zijn? Missie-uitspraken zullen ons behoren te leiden, ons op dit uitstekende spoor horen te behouden en het moeten helpen ontwikkeling te registreren. Doch hetgeen zodra je er geen hebt? Betekent dit dat je voorbestemd bent teneinde nooit je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client welke ons succesvolle professional was, nam aanraking betreffende me op daar ze op ons carrièrekruispunt zat. Ze was van interpretatie dat mits ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven wegens coaching - vind hoofdhaar missie! In regio daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie benodigd had. Ze koos ervoor te fiducie dat ze haar missieverklaring al volbracht, ook al wist ze niet wat het was. Na de client hoofdhaar focus had verlegd over dit ontdekken met hoofdhaar missie tot het leven betreffende haar leven, kwam er een geweldige kans haar kant op en ze achtervolgde hoofdhaar.
Op deze plaats kan zijn een kleine tips: ingeval je missieverklaring ongrijpbaar is, stop dan betreffende jagen. Wees stil en laat dit jouw vinden. En in een tussentijd, wees jouw leven bijdragen en kijk wat er gebeurt.
Carrier Myth # 9: een carrière-epiphany verwachten
Als u ons link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u er meteen op om te zien hetgeen daar kan zijn? Kijk je naar elke "Top Tien Carrière" -lijst teneinde te merken of er iets in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Ingeval je dat doet, val jouw misschien ten prooi met de mythe over een carrière epiphany.
Ik zou houden aangaande, houden betreffende, houden over dit wanneer een meeste over mijn cliënten een carrière epiphany hadden welke met hen, in glasheldere termijnen, hun volgende stap wees. In plaats daarvan zie ik loopbaanontwikkelingen ofwel een ontdekkingsreis veel regelmatiger. Het wensen zijn zeggen, bereid bestaan om het wegens een hand liggende, de porren, een prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en parttime vacatures noord holland engelen, vanwege de meesten aangaande het kan zijn een carrière-openbaring een stil gefluister.
Carrier Myth # 10: indien jouw jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, ingeval enkel het op een lange duur werkte !! Toegegeven, dit zit in eerste instantie. Wanneer jouw merkt het je je carrière begint te betwijfelen, zul jouw merken het dit vrij gemakkelijk kan zijn om de gedachten opzij te duwen en te verrichten alsof ze er ook niet zijn. Je beseft waar je dit over heb: een "wat als" en een lijst met spijt.
Na verloop van tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen over opties. U dan ook bouwt uw lijst betreffende redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid over de carrière te negeren:
- Je raakt te oud.
- Je wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Je wilt niet retour naar de kleuterschool gaan.
- Er zijn sexdating-sites je kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Betreffende klanten in die situatie werken we juiste identificeren en uitdagen over deze angsten. Soms blijft een angst voor afwisseling zijn, maar daar ontstaat ons groter engagement teneinde te leven dan teneinde de angst te aanvoelen.
Uitdaging
Dus meteen je beseft dat één of al deze mythen jouw remmen, daar waar wacht je alsnog op?
